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孟凤朝:打造中央企业知识产权核心竞争力

发布时间:2020-05-29 11:42         发布单位:国家知识产权局

  “知识产权是世界一流企业核心竞争力的重要表征。聚焦世界一流企业这一目标,全面加强中央企业知识产权工作,充分发挥知识产权‘提升中国经济竞争力最大的激励’作用,对于中央企业探索高质量发展、创建具有全球竞争力的世界一流企业具有重要意义。”全国政协委员、中国铁道建筑集团有限公司原党委书记、董事长孟凤朝在接受记者采访时如是说。

  “中央企业的知识产权管理工作应对标世界一流企业。”孟凤朝表示,中央企业作为国有企业的排头兵,具备国际竞争的实力和水平,也承载着产业引领、行业突围的义务和责任。知识产权高质量、高效益是中央企业创新驱动发展的“刚需”,也是世界一流企业的“标配”。尽管近年来中央企业知识产权综合实力不断提升,但对标世界一流企业,中央企业的知识产权管理效能仍存在不足之处。

  孟凤朝告诉记者,研究表明,以知识产权为核心的无形资产对全球500强企业发展的贡献率超过80%。相比而言,2018年中央企业实现利润总额1.7万亿元,约占全年规模以上工业企业利润的25.8%,但截至2018年底,中央企业有效专利拥有量占全国比重仅5.6%,专利资产储备与整体经济效益存在较大偏离。中央企业标准必要专利、海外专利布局、知识产权海关保护备案不多,专利转让许可多数以集团内部实施和流转为主,对外购买、合作、许可和转让的专利比例低,知识产权综合运用尚处于探索阶段。

  “中央企业应树立保护知识产权就是保护创新、用好知识产权才能激励创新的理念,深入实施知识产权战略,将知识产权融入企业战略管理、技术创新、市场经营和资本运作全过程。同时,中央企业应当根据所属行业、自身组织特点,建立健全与经营发展相协调的知识产权管理体系,管好盘活知识产权资产,将知识产权管理覆盖企业管理各部门,贯穿经营活动全流程,确保知识产权管理体系有效运行。”孟凤朝建议,将知识产权纳入中央企业的整体考核评价体系,完善经营业绩、科技创新、知识产权运用并重的中央企业考评模式,尽快建立高定位、全覆盖、全流程的知识产权管理体系。设置高层级管理专家岗位,扩大知识产权专职人员规模。

  同时,他还建议中央企业聚焦重要行业和关键领域,实施一批专利导航产业发展项目,加强整体布局和前瞻规划,培育一批以知识产权质量为导向的高价值专利。探索适合中央企业的知识产权运营模式,有条件的中央企业可设立产业知识产权运营中心,加强知识产权内外合作和有偿使用机制,促进知识产权高效运用。对于职务发明的激励政策建议不受企业工资总额限制,提升科研人员创新动力。(知识产权报 记者 冯飞 吴珂)

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